成功纹绣企业家基因•大器之大气
雅姿妮韩式半永久品牌连锁机构

Brand information

品牌资讯

成功纹绣企业家基因•大器之大气

来源:雅姿妮    发布时间:2017-06-04

    成功纹绣企业家基因•大器之大气
    如今的成功纹绣企业家就好比当年的帝王将相,有大气度才能得手下人信服,才能给客户以信任,才能给对手以压迫感。
    正如林则徐所说:海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。作为领导人要有大气度,首先要无私心,其次是要有包容心。无私心才能一切以事业为重,不以个人好恶为标准,不徇私,善用人才;能包容才能将众多人才聚于自己麾下,用人所长,容人之短,使人才意有所定,一心做事。

    纹绣企业家基因•大器之大气
    有的纹绣企业家没有容人的气度 ,喜欢控制公司,害怕手下的员工有所为,一旦员工的威望有超于自己的趋势时,他会感到恐惧。
    企业都是从小规模开始,而把小企业做好靠的是勤奋,勤奋的背后 是追求成功的欲望,欲望背后是执着,而执着背后是害怕,害怕失败、 害怕回归贫穷。往往过去的成功是与执着相关的,但是,要想成就大企业,这样的执着只会将你带入万丈深渊。

    心理学表明,当一个人执着的时候,眼界立刻就会变窄,这个时候,你根本就不知道你的员工真正想要的是什么,既然你无法满足员工的需求,那又如何指望员工为你卖命干活而真诚服务于客户呢?

    纹绣企业家的执着最终会带来以下三种结果: 第一,执着会带来决策上的无知感。你的欲望和执着恰恰使你看不到目标,更看不到员工价值和客户价值。
    第二,越执着的人就越自私,往往那些专家级的老板就非常自私,他们执着于自己的专业,别人说的任何话都很难听进去,并且有一个通病,就是既想管结果,还想管过程。他们所谓专业的一套思路已经被固化了,基本不可能改变过来。
    第三,执着会给人带来恐惧感。为了企业的发展我们都知道要学会分钱,虽然说得轻松,但真正将钱从口袋里掏出来分给别人的时候,还是会感到难受,甚至怀疑这钱分出去了,真的能给我赚回来吗?
    人在极度恐惧的时候,就会将不利因素无限放大,越放大就越恐惧,陷入一个无限死循环中。当恐惧被放大时,恐惧就会将心捆住,人便会陷入深深的痛苦。久而久之,过去的恶劣环境使我们害怕将心打开,只有把恐惧去掉,心才能得以释放,那时候所有的事都顺了。
    世界上最遥远的距离就是从知道到做到。

    而知道与做到之间有一个 山头叫作执着,越过执着,一切就都好办了。

    精彩案例

    科龙集团的创始人潘宁就是个非常大气的人,他的大气表现在其认定的事情是没有任何外界因素能够动摇的,他的意志 非常之坚定,另外其性格刚正不阿,非常正直、真诚,令人打心眼里佩服。然而他又是个非常低调的人,且原则性很强,非常讲信用。

    他还有一个特点,就是从来不轻易夸奖别人,但他都是用行动来说话。潘宁在做决策时也会询问别人的意见,其实在这之前,他已经有了答案,只是他会用方法让你心悦诚服地接受,且执行效果奇佳。
    有一次,一个项目下来,潘宁将我(时任科龙集团的总裁 办主任)叫到办公室,对我说:“你觉得这个项目应该如何进 行比较合适?我想听听你的想法。”
我不以为然,心想:这么简单的事还来问我?但我还是很认真地回答了这个问题“我觉得可以这样做……”
    听完我的回答,潘宁满意地点头道:“你说得对,我同意你的想法。就按你的想法去做吧!” 我自然心中一喜,想:没想到我的方法不仅符合他的要求,还得到了他的认可。更加让我感到自豪的是,潘宁最后说 的是“按照你的想法去办”,这句话给了我非常大的鼓舞,而且让我非常有成就感。我瞬间就有了执行的动力与激情,之后项目运行得非常顺利。这比潘宁直接告诉我该怎么做,然后按部就班地完成任务要有效得多。

    另外,在遇到相反的情况时,我的意见并不符合他的要求,或者更准确地说,是我的想法还没有达到一定的高度, 他会这样说:“你说的有一定的道理 , 不过这样是不是更 好……”然后他说出了他的意见。

    这时候,我的意见似乎并没有被直接否决,又能得到他的指点,同时他说的的确是我没有考虑到的。此时,我便会自叹不如,继而更加聚精会神,认真听他的意见。果然,他将问题 看得更透彻,考虑得也更全面,令我心服口服,最后他会说:“如果你觉得我的意见不错,那就按照这个意见去做吧!”这时,我再按照他的方法行事也毫无抵触心理,事情也能完成得 相当出色。

    纹绣企业家的大气应该是有智慧的大气,要能做到人尽其用、各实其位、各司其职、相互关联、相互制约,还要相互支持,最后是统一系统。

    即不管做什么都要有一个统一的系统,才能将企业的所有员工凝聚起来, 一同朝梦想前进。